Chez Reca France, l’Homme est au cœur de nos préoccupations. Nous proposons un management de proximité basé sur du coaching et du feedback régulier pour un développement constant des compétences. Nous cultivons la disponibilité, l’écoute, la communication et la confiance. Nos managers accompagnent les nouveaux collaborateurs à raison de 2 jours par semaine sur le terrain pendant la période d’intégration

Notre objectif d’ici 2028 : doubler notre chiffre d’affaires en nous appuyant sur la multiplication de notre force de vente et l’augmentation de nos parts de marché notamment grâce à nos systèmes innovants.

Nous avons l’avantage de bénéficier de la sécurité d’un groupe d’envergure international tout en préservant la proximité dans les échanges. Nous encourageons les nouvelles idées ainsi que les prises d’initiatives.

Reca France obtient pour la 4ème année consécutive le label Happy At Work. Le label est délivré suite à une enquête réalisée par Choose My Company qui sollicite l’avis de l’ensemble de nos collaborateurs sur différents thèmes comme le développement professionnel, l’environnement stimulant, le management & la motivation, le salaire & la reconnaissance, la fierté et le plaisir.