RECA France, filiale d’un groupe d’envergure internationale, est une entreprise dynamique au sein de laquelle l’Humain est au cœur des préoccupations.
Sympathie, Fiabilité, Réactivité sont des valeurs qui incarnent tout à fait notre société tant dans le management que dans les relations avec nos clients.
Nous sommes spécialisés dans la vente directe de produits de haute qualité dans le domaine de la visserie, de la fixation et de l’outillage, cela auprès des professionnels du bâtiment et des services de maintenance (industrie ou secteur public).
Nous existons depuis plus 40 ans, et nous comptons actuellement plus de 150 collaborateurs, dont 30 sont basés au siège social à Reichstett (Bas-Rhin 67).
Dans le cadre de notre développement, nous recrutons 1 poste de Technicien Poseur Multiservices H/F :
Description du poste et des missions :
Vous recherchez un poste de terrain, présentant des missions variées ? Vous êtes manuel(le), curieux(se), organisé(e) et rigoureux(se) dans votre manière de travailler ? Ce poste de Technicien Poseur HF devrait retenir toute votre attention !
Rattaché au Responsable Back-Office Systèmes, vos principales missions seront :
- Installation de notre système de gestion des stocks “Full Service”
- Organisation des rdv en relation avec le commercial hf en charge du client
- Installation des rayonnages chez les clients
- Service après-vente
- Installation de nos systèmes d’armoires connectées (iStorage) + SAV de 1er niveau
- Participation à l’organisation des évènements type salons
- Montage et démontage des stands
Profil recherché :
De formation technique type maintenance/logistique, vous avez une appétence pour les métiers manuels de terrain, avec le goût du travail bien fait.
Autonome et organisé(e), vous saurez gérer vos tournées sur le secteur qui vous sera attribué.
Déplacements fréquents à prévoir (2 à 3 nuitées par semaine en moyenne)
Permis B obligatoire.
Notre offre :
- Véhicule de fonction avec carte carburant
- Société à taille humaine, en développement avec un esprit start-up et labellisée Happy At Work
- Participation aux bénéfices de l’entreprise
- Mutuelle/Prévoyance
- Rémunération motivante
- Prise en charge des frais repas selon barème
- Gratification de fin d’année
- Avantages CSE
- Qualité de vie au travail (télétravail possible)
- Stabilité financière du groupe
- Ordinateur, téléphone
- Formation technique aux logiciels et produits