COMPLIANCE

La culture d’entreprise du groupe Würth repose sur la confiance mutuelle, la responsabilité, l’honnêteté et la franchise, tant sur le plan interne qu’externe. La lutte contre la conduite criminelle et illicite revêt une grande importance pour nous.

Ce portail est l’opportunité pour tous les salariés¹, clients, fournisseurs et autres parties de faire part d’informations concrètes sur les infractions à la loi ou d’autres comportements illicites.
Le BKMS^® Reporting System repose sur une plateforme de communication d’entreprise gérée en externe. Cette plateforme vous permet de soumettre des alertes à titre anonyme. La mise en place d’une boîte de dialogue protégée vous permet de communiquer au sujet de votre alerte avec la personne chargée du cas tout en préservant votre anonymat. Bien sûr, vos alertes seront également traitées de manière strictement confidentielle si vous l’indiquez au moment de saisir votre nom.

L’objectif de ce portail, outre les instruments déjà disponibles pour reconnaître et éviter les risques consiste à exposer et éviter de graves infractions à la loi ou aux directives d’entreprise susceptibles d’être préjudiciables au groupe Würth. Par conséquent, nous vous demandons de n’utiliser ce portail que pour signaler des infractions qui sont indiquées sur la page suivante consacrée aux sujets.

Nous accordons une grande importance à certaines valeurs qui régissent nos relations les uns avec les autres et avec nos partenaires commerciaux.

Confiance mutuelle, fiabilité, honnêteté et franchise, démontrées à la fois au sein de notre entreprise et au public, sont les principes fondamentaux profondément ancrés dans notre culture d’entreprise. Et la façon dont nous gérons nos affaires doit être en harmonie avec la dignité humaine et l’environnement, contribuant ainsi grandement au succès à long terme de notre entreprise.